人类生活表面嵌入了文化规则里，在这套文化规则里，人人都可以试着去规训他人。个体的体验需要透过自身文化的滤镜，理解“我”为什么会有这样的政治观点、受什么影响有怎么样的偏好习惯。于是，非常敏锐地捕捉到某些惺忪寻常的话语里，透露出来的文化背景带出来的“规训”。 例如：我决定下午13:00前后出发，到某地去玩。而我的父亲会强调15:00左右出发。他坚持认为我需要睡个午觉，天气太热了，还不能到户外活动。他反复说了很多遍。我可以以一种友好的方式表达：“我想13:00出发。”在过去，由于外在的条件，我得遵循。但当下，我说出口的是…
2024年初，第一次听到“专报”二字。那时，领导在会上点名，让我写专报。此后的一年多，我一直没动笔。因为我不知道，“专报”会是谁做嫁衣？而我会因此成为谁的影子（我更不愿意。） 写作与我而言并非难事，只是看心情和意愿。在过去的一年多里，听到处长不止一次叫某个蟑螂人交专报，好说歹说。我冷眼旁观，事不关己地旁听着。 某个周三，北京来了一个人，说是来培训。先花了两个小时讲企业评估。后面开始讲专报撰写，大家都说听过了。而我却从来没听过。又一次，得知自己在职场被排外。我不言语。 因为我知道我能写，我会写。 周四，上午会务工作，…
项飇老师在一次采访中讲到： 1994年我去东莞，因为浙江村是个体商户形成社区，珠三角就是打工的，工厂里的年轻人为主。我观察到很多现象，有一个比较重要的，是我所谓的 “悬浮群体”。什么意思呢？两个层面，从体制上讲，他们基本上没有下过地，在经济生活上、人际关系上，都不可能回农村了，但是因为户口制度，在城里待不下来，所以来回迁徙。在制度意义上，是被悬浮的。第二个层面，是从工作经历和生活体验上来看。我们当时发现一个有意思的现象，就是他们以极高的频率换工作，两、三个月就跳槽。因为第一个月工资通常不发，经常跳槽会损失很多钱，老…
终于熬到了天黑，暴雨停歇过后，天空还剩支离破碎的乌云。 和这个工作团队相处，感受到了一股不自在。 那种被边缘化的感受逐渐强烈。我不想欺骗自己，这种感受存在就是存在。而不是一种“想太多了”。 坐在聚餐的圆桌上。处长大致指了一下座位。他给我贴的标签是“内敛”。可是他不知道，我可是个热情又外向的人啊。 他喜爱喝酒，他组织的饭局里，酒是必不可少的。我倒也不排斥喝酒。只是我喜欢和我爱的人面前，流露出我喝酒后的脸红。先生每每提醒我，没必要参加这样的饭局。因为在这样的饭局里，我体会到的是东亚文化里我极其厌恶的权力场。那种论资排辈…
同一天，在经历了暑热天吃碳炉鸡煲，领略到我无法理解的粤圈少爷的爱。 在沿着江边骑行后，终于还是决定先找个咖啡馆，坐下喝点咖啡。 骑车拐进一个巷子，有两家café。 先生选了一个叫moment的店，我说我想选这家叫立夏的店。 于是，我们现在moment的店里，点了两杯果汁气泡水。这个店是一栋老旧民居。从我们拐进这个巷子后，我便能闻到一种潮湿的霉菌散发在密集的旧村子的味道。 这种老旧楼里，大多是来拍照的漂亮妹妹。 问了问经营者，说是这栋房子2、30年的年龄。而我笑而不语。像这样的老房子，起码也是60岁以上了，因为我外公…
