同事和我说：“x总，下周党建活动去成都你去吗，领导说可以自行决定，不是强制性的。”
思考了一下，回复：“那我还是不去了吧？之前去成都饮食上水土不服[Facepalm]容易拉肚子。”
同事回复：“好的”
好的，那我们来分析一下这个对话。
1.“可以自行决定”：解除了活动的强制性，在职场中，强调“非强制性”则意味着默认有人不会参加。
2.通过同事转达，而非直接通知。这是我在这份工作中最不习惯的一点，所有的事情和工作安排都通过同事转达。
符合情商和妥当的方式，主动、私下地向领导确认，表示尊重。
而我却选择了一种直接说，我不去了。
随后又收到了另一个同事发来的确认行程和机票的信息。而我直接告知我不去了。
我想象了一下，未来我的领导会直接和我沟通。
当有会议或者有活动需要我参加时，ta会说：“di，有个活动/会议，你过去参加一下。”
或“有个会需要你到场支持一下，到时在会议上达成xxx共识就最好了。”
或：“过两天你去一趟北京，汇报一下xx项目的进展，剩余两天休息一下。而后再返程都可以，自行安排吧。”
或：“有个会议你陪同xx领导一同过去一趟。”
而我大概率的回复是：“好的，领导。”
或者出现了别的部门邀请参加会议，非必要无需出席的，领导会直接说：“等会xx部门要过来甩个会议，你就说有另外项目辅助的会议，就不参加了。”
或者说：“别的部门想联动个会议，你看看怎么安排，参加一下，不表态。”
或者说：“xx部门今年的预算会议，你去参加一下看看本年度预算和决算情况。”
或者说：“xx部门有个甩锅会议，别参加了。自己找个理由吧。”
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