“鬼打墙”似的工作状态

看到了同事提交了出差申请，内心有些许波动。

问问自己的内心为什么波动，是羡慕对方能出差？还是嫉妒对方得到领导“喜欢”？也都不是。

对方的工作和我的工作几乎毫无关联，也没有交集。

那我的内心波动是什么？

大概是一种“鬼打墙”的状态。

不知道“墙”在哪里，摸着摸着不知道会不会有鬼伸出来？

鬼打墙的意思是：民间传说在半夜或无人的旷野、坟场，有人独自赶路，明明是朝着一个方向在走，可是过了很久后发现自己回到了出发的地点，最后在同一条路或一个固定的地方绕圈子。有登山爱好者表示在白天时，于深山行走时曾发生类似鬼打墙的经验。鬼打墙多发生于独自一人时，亦有两人以上，甚至集体发生的例子，但该情形较为罕见。

而对于我而言，目前的工作环境有点类似于鬼打墙。人与人之间的相处类似于一座座孤岛。我不会打听对方的工作内容，对方也不会关心我的工作状态。彼此干彼此支线任务。

比较理想的工作状态是同事和同事之间会进行沟通，大抵围绕着工作进展和状态彼此讨论一下，谈不上互助，但互相也有个backup。

如今这种状态，对于工作没有整体观。信息的闭塞也不会得到准确的认知。

剖析了之后，发现自己并不在意同事的出差。在意的是自己的工作状态。